在山東神力索具有限公司鍛造分廠，有這樣一位“鋼鐵匠人”——他扎根一線近30年，從普通工人成長為技術領軍者；他帶領團隊攻克數十項技術難題，用創新為企業創造千萬效益；他用“傳幫帶”培養數十名骨干，讓勞模精神薪火相傳。
他是中共黨員、全國勞模、高級技師孫傳東，一名用雙手和智慧詮釋“工匠精神”的奮斗者。
初入神力索具時，孫傳東面對的是一條依賴人力的傳統鍛造生產線：工人需在高溫環境中手動操作，效率低、風險高。他暗下決心：“一定要鉆研技術，必須用技術改變現狀！”他主導改造鍛造自動生產線，解決智能化自動化在鍛造應用中的“瓶頸”，通過設備連線、加熱電爐改造等技術，將生產線人員從8人減至2人，月產量提升超100萬件，每年為公司增收數百萬元。針對“T形產品”鍛造技術瓶頸，他創新用鍛造工藝替代鑄造工藝，使產量增加2倍、安全性能提升1.5倍，每年為企業創收超1000萬元。他設計的“模鍛強力環復合切邊裝置”榮獲國家專利，實現“一次切邊+沖內芯”高效生產，年節約成本50余萬元。
孫傳東深知，個人的力量有限，唯有團隊成長才能推動行業進步。2017年，在公司領導的推動下，孫傳東同志牽頭成立“孫傳東創新工作室”，帶領團隊完成多項技改項目，工作室獲評“山東省輕紡行業勞模和工匠人才創新工作室”稱號。他積極發現和培養一線有潛力的新生力量，通過言傳身教，培養數十名徒弟，其中6人晉升分廠技術骨干或班組長。他常說：“技術要傳承，匠心更要傳承。”他圍繞安全生產工作，助力推動“安全生產標準化”建設工作，帶頭構建安全文化，大大降低鍛造分廠輕傷及輕微傷事故發生率，三違現象明顯下降，積極打造“零隱患”車間標桿。
從掄錘鍛鐵的工人到智能制造先鋒，孫傳東同志用行動證明：勞模精神不僅是吃苦耐勞，更是敢于突破、勇于擔當、薪火相傳的時代品格。他的故事，是千萬中國工匠的縮影；他的足跡，為“工匠精神”寫下最生動的注腳。全國勞模的表彰舞臺上，先進個人的名字熠熠生輝，但他們只是千千萬萬勞動者的縮影。他們或許平凡，卻以非凡的堅守書寫著時代的華章。時值五一國際勞動節，讓我們向所有勞動者致敬。
